Автоматизация
бизнес-процессов на 1С
ГЛАВНАЯ РЕШЕНИЯ УСЛУГИ 1С ДЕМО ВЕРСИИ Услуги
    Оставить заявку
    ГЛАВНАЯ РЕШЕНИЯ УСЛУГИ 1С ДЕМО ВЕРСИИ Услуги
      Оставить заявку

      1С:Оценка персонала

      КУПИТЬ/ ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ
      ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ/ ДОРАБОТКУ
      АБОНЕНСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

      1С:Оценка персонала

      Оценка персонала 1С демо онлайн

      Оценка персонала 1С демо онлайн

      Заполните форму и получите быстрый доступ.

      1C:Оценка персонала — программа разработана с целью автоматизации процесса оценки сотрудников на предприятии. Она основана на модели компетенций, профессиональном и психологическом тестировании, а также оценке результатов работы сотрудников по показателям KPI.

      Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Оценка персонала
      Полностью рабочая версия программы
      Рабочая версия с заполненными демо данными, открытая для изменения данных
      Быстрый доступ к программам
      Возможность сразу ознакомиться с программным продуктом до его приобретения
      Методическая поддержка
      Получаете доступ к методическим и рекламным материалам продукта
      Купон на 20% скидку
      Грандиозная скидка на все услуги компании. Действует до 30.11.2023 г. Позвони сейчас!

      БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП 30 ДНЕЙ
      Почему сотрудничать с нами выгодно

      Готовы решать сложные задачи бизнеса

      Есть собственные разработки под специфические задачи

      Продукты и решения для бизнеса любой величины

      Полное и качественное сопровождение клиента

      Мы очень гибкие в плане ценообразования

      Экономим время и нервы нашим клиентам

      1С:Предприятие 8. Оценка персонала
      1С:Предприятие 8. Оценка персонала

      • автоматизация деятельности кадровых служб

      105 000 ₽

      Купить 1 клик

      Автоматизация ведения учета на предприятии

      Подключение торгового оборудования

      Автоматическое заполнение реквизитов контрагентов по ИНН

      Интеграция с ЕГАИС, Битрикс, ВЕТИС (ФГИС Меркурий)

      Оценка надежности и мониторинг контрагентов

      Единый каталог стандартизированных описаний товаров и услуг в B2B сегменте

      Быстрая доставка

      Ответственно подходим к каждому заказу и выполняем работы аккуратно и качественно. По окончании всех работ проводим уборку, и вы принимаете заказ уже в чистом помещении.

      Клиентский сервис

      Ответственно подходим к каждому заказу и выполняем работы аккуратно и качественно. По окончании всех работ проводим уборку, и вы принимаете заказ уже в чистом помещении.

      Бонусы за покупки

      Ответственно подходим к каждому заказу и выполняем работы аккуратно и качественно. По окончании всех работ проводим уборку, и вы принимаете заказ уже в чистом помещении.

      Гарантия качества

      Ответственно подходим к каждому заказу и выполняем работы аккуратно и качественно. По окончании всех работ проводим уборку, и вы принимаете заказ уже в чистом помещении.

      Возможности программы

      Оценка навыков и знаний
      Организация и планирование труда
      Обмен информацией и обратная связь
      Разработка и реализация процесса анкетирования
      Оценка по результатам проектов
      Развитие и планирование карьеры

      Оценка навыков и знаний

      Оценка навыков и знаний персонала в использовании программы 1С является важным инструментом для компании. Этот процесс позволяет определить уровень компетенций сотрудников в работе с программой 1С, оценить их знания и навыки, а также выявить потенциальные области для улучшения и профессионального роста.

      Основные методы оценки компетенций персонала в 1С включают проведение специальных тестов и анкетирование. Тесты могут включать вопросы о функциональных возможностях программы, способах обработки данных, особенностях работы с отчетами и документами. Анкетирование позволяет собрать информацию о степени знакомства с программой, опыте работы с ней и уровне владения ее функционалом.

      Оценка производится путем сравнения полученных результатов тестов и анкет с требованиями и ожиданиями компании. На основе этого анализа можно определить, насколько эффективным является использование программы 1С в компании, и внести необходимые изменения, если потребуется.

      Результаты оценки компетенций персонала в 1С могут использоваться для разработки индивидуальных планов развития, проведения дополнительных обучений и тренингов, а также для принятия решений о карьерном росте и распределении задач между сотрудниками.

      Читать далее

      Организация и планирование труда

      Планирование и организация работы в программе 1С также может включать оценку персонала. Это важный процесс, который позволяет определить, насколько эффективно сотрудники справляются с поставленными задачами в 1С и какие дополнительные меры могут быть приняты для повышения их производительности.

      В рамках оценки персонала в 1С можно использовать различные инструменты, такие как отслеживание рабочего времени, объем работы, выполнение задач в установленные сроки и другие критерии оценки производительности. Также может использоваться система целей и задач, которая позволяет выявить планы и достижения каждого сотрудника.

      Оценка позволяет выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника в работе с программой 1С. На основе полученных данных можно разработать планы обучения и тренингов, чтобы повысить квалификацию сотрудников и помочь им лучше использовать возможности программы.

      Планирование и организация работы в 1С с оценкой персонала также помогает оптимизировать распределение задач, улучшить коммуникацию между сотрудниками и повысить общую эффективность работы в программе 1С.

      Читать далее

      Обмен информацией и обратная связь

      Оценка персонала в 1С может включать в себя анализ коммуникации и обратной связи. Этот процесс позволяет оценить, насколько эффективно коммуницируют сотрудники в рамках работы с программой 1С и обеспечивают ли они конструктивную обратную связь в работе.

      Анализ коммуникации включает оценку способности сотрудников ясно и четко выражать свои мысли и идеи о работе, эффективно общаться внутри команды или с клиентами. Также оценивается способность воспринимать информацию от других и активно слушать.

      Оценка обратной связи включает анализ способности сотрудников давать и получать обратную связь по работе в 1С. Это включает обсуждение достижений, проблем и улучшений, а также способность принимать конструктивную критику и готовность к развитию.

      Анализ коммуникации и обратной связи в 1С позволяет выявить проблемные области и предложить меры для улучшения коммуникационных навыков и процессов в команде. Это может включать проведение тренингов по коммуникации, улучшение коммуникационной инфраструктуры или установление новых коммуникационных процессов в рамках работы с 1С.

      Читать далее

      Разработка и реализация процесса анкетирования

      В процессе оценки персонала в программе 1С часто используется подготовка и проведение анкетирования. Этот метод помогает собрать информацию о навыках, знаниях и производительности сотрудников с целью оценки их работы.

      Подготовка анкетирования включает определение ключевых вопросов, связанных с использованием программы 1С, а также формирование ответных вариантов или открытых вопросов для получения подробной информации от сотрудников.

      Проведение анкетирования может быть выполнено в форме бумажных анкет или с использованием электронных средств, в основном через программу 1С. Результаты анкетирования могут быть анонимными или связанными с конкретными сотрудниками в зависимости от нужд оценки.

      Анкетирование в 1С позволяет получить обратную связь от сотрудников о своих навыках, опыте работы с программой, а также о предложениях по улучшению работы в 1С. Полученные результаты могут быть анализированы с целью идентификации областей, в которых сотрудникам требуется дополнительная поддержка или обучение.

      Подготовка и проведение анкетирования в 1С для оценки персонала являются важным инструментом, который помогает компании получить ценную информацию для дальнейшего развития сотрудников и повышения их эффективности в использовании программы 1С.

      Читать далее

      Оценка по результатам проектов

      Оценка персонала в 1С, основанная на результатах проектов, представляет собой процесс анализа и оценки эффективности работы сотрудников в рамках различных проектов, выполненных с использованием программы 1С.

      Оценка по результатам проектов в 1С позволяет определить, насколько успешно сотрудники справились с поставленными задачами, достигли запланированных целей и соответствовали требованиям проекта. Для этого производится анализ качества и объема результатов работы сотрудников, оценка соблюдения установленных сроков, а также анализ уровня участия и внесенного вклада каждого сотрудника в проект.

      Оценка персонала в 1С на основе результатов проектов может быть выполнена на основе обратной связи от коллег и руководителей, наблюдений за работой, а также на основе использования специальных инструментов и систем отслеживания проектов в 1С. Полученные результаты могут быть использованы для принятия решений о карьерном росте сотрудников, назначении бонусов или предоставлении дополнительного обучения.

      Оценка персонала в 1С по результатам проектов является важным фактором при определении квалификации и профессионализма каждого сотрудника в работе с программой 1С, а также для улучшения производительности и эффективности работы команды в целом.

      Читать далее

      Развитие и планирование карьеры

      Оценка персонала в 1С может использоваться в качестве основы для разработки и планирования карьерного роста сотрудников.

      Оценка персонала в 1С позволяет выявить сильные и слабые стороны каждого сотрудника в работе с программой, а также определить их потенциал и возможности для профессионального развития. На основе результатов оценки можно разработать индивидуальные планы развития, которые помогут сотрудникам приобретать новые навыки, знания и опыт в работе с 1С.

      Планирование карьеры в 1С основывается на анализе компетенций и уровня квалификации каждого сотрудника. Оценка персонала позволяет идентифицировать возможности для продвижения по карьерной лестнице, определить области, в которых необходимо получить дополнительные знания или опыт работы, а также определить роли и задачи, которые могут быть наиболее подходящими для развития сотрудника.

      Планирование карьеры в 1С также предоставляет возможности для обучения и повышения квалификации сотрудников, направленных на обогащение их знаний и навыков работы с программой 1С. Это может включать участие в тренингах, курсах обучения, сертификациях и других образовательных мероприятиях, которые способствуют развитию карьеры в 1С.

      Развитие и планирование карьеры в 1С на основе оценки персонала помогает создать систему управления человеческими ресурсами, которая способствует росту и развитию сотрудников, а также улучшению эффективности работы с программой 1С.

      Читать далее

      1С Оценка персонала описание

      Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.

      Программа "1С:Оценка персонала" выпускается фирмой 1С совместно с компанией "ИТ Диагностика" для автоматизации тестирования кандидатов и оценки сотрудников, в том числе методом "360 градусов".

      Программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия.

      ВАШИ БОНУСЫ ПРИ ПОКУПКЕ «1С» У НАС

      Консультация
      Консультация

      Сертифицированные специалисты проконсультируют по вашей задаче с «1С»

      Демонстрация
      Демонстрация

      Продемонстрируем возможности программы на встрече. Ответим на вопросы.

      Доставка
      Доставка

      Бесплатно доставим программу за 1 день с момента оплаты в пределах МКАД.

      Установка
      Установка

      После покупки программы специалисты могут установить ее на ваш компьютер.

      Поддержка
      Поддержка

      Будет доступна Линия консультации 24/7 по вопросам работы в «1С».

      Функциональные возможности Оценка персонала 1С

      Компания 1С совместно с компанией "ИТ Диагностика" выпускает программу "1С:Оценка персонала", которая предназначена для автоматизации процесса тестирования кандидатов и оценки сотрудников, включая использование метода "360 градусов". Данная программа ориентирована на средние и крупные коммерческие компании, а также на бюджетные организации и федеральные государственные унитарные предприятия. Целевая аудитория программы включает службы персонала, кадровые службы, отделы обучения и развития персонала, а также отдела мониторинга.
      • Оценка (обратная связь) методом "360 градусов". В программу внесен готовый кластер из 54 компетенций.
      • Психодиагностика: в программе заложен блок готовых тестов для всесторонней психологической оценки кандидатов и сотрудников.
      • Конструктор тестов знаний и навыков, поддерживающий 8 различных типов ответов.
      • Проектирование управленческих и проектных команд по методологиям Р. Белбина, Т.Ю. Базарова, Д. Кейрси.
      • Регламентированная трудовым законодательством аттестация: учет приказов об аттестации, аттестационных листов.
      • Оценка сотрудников по KPI с учетом весов KPI и желаемых тенденций (максимизация, минимизация, стабилизация).
      • Готовые тесты и компетенции. В программу включен блок готовых психодиагностических методик и кластер из 54 компетенций.
      • Гибкая система профилей. Программа поддерживает профили набора персонала, 360 градусов и KPI.
      • Готовые шаблоны заключений и отчетов.
      • Интеграция с программами 1С:ERP, 1C:Зарплата и управление персоналом, 1С:Управление производственным предприятием.
      • Опции. В интерфейсе программы отображается только то, что реально используется.
      • Индивидуальный отчет обратной связи методом 360 градусов. В зависимости от настроек программы типовой вариант отчета может включать до семнадцати разделов.
      • Результаты психологического тестирования. В отчете представлены как числовые показатели, так и их интерпретация.
      • Результаты проверки знаний. Программа отображает итоговые результаты, а также детализацию по ответам тестируемого.
      • Достоверную и оперативную информацию о результатах оценки для руководителей компании и структурных подразделений.
      • Проверенные методики и значительное сокращение трудозатрат для службы персонала.
      • Нематериальную мотивацию в виде объективной оценки и обратной связи для сотрудников.
      • Открытость и простоту в сопровождении для IT-отдела.
      • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
      • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
      • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
      • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
      • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
      • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
      • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).
      Почему сотрудничать с нами выгодно

      Готовы решать сложные задачи бизнеса

      Есть собственные разработки под специфические задачи

      Продукты и решения для бизнеса любой величины

      Полное и качественное сопровождение клиента

      Мы очень гибкие в плане ценообразования

      Экономим время и нервы нашим клиентам

      Основные преимущества решения "1С:Оценка персонала"

      Позволяет автоматизировать все этапы оценки персонала, начиная от создания и заполнения анкет оценки и заканчивая формированием отчетов и аналитики.

      Все данные об оценке персонала хранятся в одной системе, что обеспечивает единый и упорядоченный доступ к информации для всех сотрудников компании.

      Предлагает стандартизированные шаблоны оценки, что помогает улучшить качество проводимой оценки и снизить влияние субъективного фактора на результаты. 

      Позволяет настраивать процессы оценки под конкретные требования и бизнес-процессы компании. 

      Можно мониторить эффективность и результативность работы сотрудников на основе данных об оценке.

      Позволяет лучше организовать обратную связь и коммуникацию между руководством и сотрудниками.

      Стоимость решения Оценка персонала 1С

      ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА
      КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ
      ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

      ОСНОВНАЯ ПОСТАВКА

      Варианты поставки 1С:Оценка персонала
      1С:Предприятие 8. Оценка персонала. Электронная поставка
      Доставка
      105 000 ₽ Купить 1 клик
      Клиентские лицензии
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
      Доставка Установка Бесплатные часы
      7 000 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      23 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      45 600 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      85 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      206 000 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      396 000 ₽ Купить 1 клик

      КЛИЕНТСКИЕ ЛИЦЕНЗИИ

      Клиентские лицензии
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
      Доставка Установка Бесплатные часы
      7 000 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      23 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      45 600 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      85 800 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
      Доставка Установка Бесплатные часы
      206 000 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 100 рабочих места
      Доставка Установка Бесплатные часы
      396 000 ₽ Купить 1 клик

      ЛИЦЕНЗИИ НА СЕРВЕР

      Лицензии на сервер
      1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
      Доставка Установка Бесплатные часы
      15 900 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер
      Доставка Установка Бесплатные часы
      55 500 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      95 100 ₽ Купить 1 клик
      1С:Предприятие 8.3 КОРП. Лицензия на сервер (x86-64)
      Доставка Установка Бесплатные часы
      212 400 ₽ Купить 1 клик
      Получить доступ к демо версии 1с по ссылке!