1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

КУПИТЬ/ ПРОТЕСТИРОВАТЬ В ОБЛАКЕ
ЗАКАЗАТЬ ВНЕДРЕНИЕ/ ДОРАБОТКУ
АБОНЕНСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

ЗУП 1С демо онлайн

Заполните форму и получите быстрый доступ.

1C:Зарплата и управление персоналом — предназначена для автоматизации расчета заработной платы сотрудников и реализации кадровой политики на предприятиях. Она соответствует законодательству и практике работы предприятий. Эта программа может быть использована в службах управления персоналом, бухгалтерии и других подразделениях для эффективной организации работы сотрудников и управления человеческими ресурсами.

Что вы получите, заказав демо-версию 1С:Зарплата и управление персоналом

Полностью рабочая версия программы

Рабочая версия с заполненными демо данными, открытая для изменения данных

Быстрый доступ к программам

Возможность сразу ознакомиться с программным продуктом до его приобретения

Купон на 20% скидку

Грандиозная скидка на все услуги компании. Действует до 30.09.2023 г. Позвони сейчас!

Методическая поддержка

Получаете доступ к методическим и рекламным материалам продукта

БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП 30 ДНЕЙ

Автоматизация ведения учета на предприятии

Возможность вести учет по нескольким организациям

Автоматическое заполнение реквизитов контрагентов по ИНН

Сдача электронной отчетности непосредственно из программы

Оценка надежности и мониторинг контрагентов

Поддержка всех режимов налогообложения

ЗУП БАЗОВАЯ

максимальное количество пользователей - 1
учет одной организации
решение для малого бизнеса

8 900 ₽
Купить 1 клик

ЗУП ПРОФ

неограниченное количество пользователей
учет по нескольким организациям
доставка, установка, настройка сопровождение на 3 месяца

27 600 ₽
Купить 1 клик

ЗУП КОРП

возможности версии ПРОФ
учет в обособленных подразделениях
доставка, установка, настройка, сопровождение н 3 месяца

128 700 ₽
Купить 1 клик

Возможности программы

Учет персонала

Расчет заработной платы

Учет отпусков и больничных

Аналитика и отчетность

Взаимодействие с другими системами

Управление персоналом

Электронная отчетность

Учет персонала

Программа позволяет вести учет сотрудников, их личных данных, контактной информации, кадровых перемещений и истории занятости.

Расчет заработной платы

Программа автоматизирует расчет заработной платы с учетом различных факторов, таких как отработанное время, должностные оклады, премии, налоги и отчисления.

Учет отпусков и больничных

Программа отслеживает и учитывает отпуска и больничные листы сотрудников, автоматически рассчитывая выплаты и корректируя рабочий график.

Аналитика и отчетность

Программа предоставляет возможность создания различных отчетов и аналитических данных по заработной плате, кадровому составу, работе сотрудников и другим показателям.

Взаимодействие с другими системами

Программа может взаимодействовать с другими системами, такими как бухгалтерия и учетная система, для обмена данных и автоматической синхронизации информации.

Управление персоналом

Программное решение позволяет вести учет и управление кадровыми процессами, такими как найм, увольнение, проведение аттестаций и оценок сотрудников.

Электронная отчетность

Программа поддерживает генерацию электронных отчетов и сдачу соответствующей отчетности в соответствии с требованиями законодательства.

1С:Зарплата и управление персоналом 8 - что это?

Этот модуль позволяет вам рассчитывать заработную плату сотрудников на основе различных факторов, отражать изменения в штатном расписании и учете отработанных часов. Вы даже можете создать индивидуальные правила расчета, чтобы никто не смог ускользнуть от вашего пристального внимания.

С помощью 1С Зарплаты и Управления Персоналом 8 вы сможете:

●Выплачивать зарплату сотрудникам
●Поддерживать кадровый учет
●Расчитывать отпускные и больничные листы
●Составлять отчеты по заработной плате и налоговым выплатам

И это только некоторые из возможностей, которые предлагает этот модуль 1С. Ведь вас ждет больше, чем просто цифры и таблички! Получите полный контроль над своим персоналом и их доходами с 1С Зарплатой и Управлением Персоналом 8.

Функциональные возможности ЗУП 1С

Управление персоналом

Эффективность управления человеческими ресурсами фирмы зависит от того, насколько хорошо интегрированы процессы в политику компании. Для создания системы управления, начальник службы HR в первую очередь разрабатывает процедуры и регламенты, которые позволяют более конкретно определить общие правила управления персоналом в соответствии с целями компании. Эти правила касаются политики поиска и привлечения сотрудников, вопросов обучения, мотивации, а также оценки и последующего статуса работников в организации.

Кадровый учет

Для любой компании, даже самой маленькой, невозможно обойтись без учета персонала. В последнее время вопросы кадрового учета и организации связанной документации все больше регламентируются законодательством. Именно поэтому автоматизация этих процессов становится все более востребованной, особенно в компаниях с большим количеством сотрудников. Если использовать программу 1С: Зарплата и управление персоналом 8 для автоматизации этих процессов, руководители смогут значительно сократить затраты времени на выполнение этих функций и освободить рабочее время своих сотрудников для решения других задач.

Кадровое планирование

В управлении кадрами планирование является первоначальным этапом. Планирование позволяет определить необходимое количество человеческих ресурсов, необходимых для эффективного функционирования компании, а также оценить затраты, необходимые для обеспечения этих ресурсов. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом также предоставляет возможность планирования, позволяя определить необходимое количество позиций с определенным уровнем квалификации в заданные сроки и формировать требования для фирм, занимающихся подбором сотрудников.

Расчет зарплаты

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 является эффективным инструментом, который обеспечивает автоматический расчет заработной платы и связанных с ней налоговых сборов в соответствии с действующим законодательством. Этот программный продукт отлично подходит для компаний с большим числом сотрудников, так как он поддерживает различные типы начислений, используемые в предприятиях с хозрасчетом, а также связанные с этим налоговые сборы, взносы и удержания. Он также позволяет рассчитывать заработок для большого количества сотрудников с использованием сложных формул, которые зависят от специфики деятельности конкретной компании

Мотивации и льготы

Программа 1C: Зарплата и кадры предоставляет возможность решать широкий спектр задач, связанных с мотивацией сотрудников. В программе доступна функция сравнения различных схем мотивации и оценки их эффективности. Кроме того, с помощью этой программы можно разрабатывать мотивационные системы, основанные на грейдах (возможность доступна в 1С: ЗУП 8 КОРП для крупных компаний).

Адаптация работников

Для эффективного управления процессом адаптации программа 1C: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет пользователю составить план необходимых мероприятий, связанных с адаптацией, и контролировать их выполнение. Пользователю предоставляется возможность определить список и последовательность конкретных действий, выполняемых при адаптации нового сотрудника или его увольнении. Этот список можно определить как для всей компании, так и для отдельного подразделения, а также для конкретной должностной позиции или рабочего места (определенной должности в определенном подразделении).

Оценка и атестация

С использованием программы 1С: Зарплата и кадры, HR служба может заниматься аттестационными процедурами, описанными в законодательстве страны, а также принимать участие в специальных мероприятиях по оценке работников и использовать общую информацию для всестороннего анализа и контроля квалификации сотрудников. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет руководству HR службы создать модель и определить необходимый уровень компетенции для каждой должностной позиции. Она также помогает проводить оценку работников по соответствию требованиям к компетенции, разработанным для решения различных проблем в области управления персоналом, включая использование данных об эффективности деятельности каждого конкретного сотрудника при оценке.

Планирование и учет занятости

Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет решать проблемы, связанные с деятельностью сотрудников, включая планирование их занятости на различных мероприятиях, организацию встреч с участием работников и анализ их участия в различных типах мероприятий. Кроме этого, с помощью программы можно забронировать помещение для конкретной встречи и отметить отсутствующих сотрудников.

Учет и анализ затрат

Для анализа и управления тратами на работников в 1С: ЗУП можно использовать следующие функциональности:

разделение статей затрат с возможностью их анализа;
планирование бюджета (траты на работников) и проверка соответствия фактических затрат запланированным;
учет затраченного времени на выполняемые работы различных типов и анализ распределения рабочего времени сотрудников;
создание отчетов о распределении затрат на сотрудников по проектам и подразделениям компании.

Подбор персонала

Программа 1С: Зарплата и кадры предлагает поддержку на всех этапах процесса найма, начиная от создания профиля требований для конкретной должности и заканчивая интеграцией нового сотрудника в компанию. Руководитель имеет возможность отслеживать затраты на привлечение персонала и оценивать эффективность выбора кандидатов, учитывая эти расходы. Для автоматизации процесса отбора кандидатов, в программе 1С: ЗУП 8 предусмотрены следующие функциональности:

создание, обновление и размещение вакансии;
оперативное взаимодействие соискателей;
анализ эффективности в найме и расходов на привлечение персонала.

Обучение и развитие

В программе 1C: Зарплата и управление персоналом 8 предусмотрена возможность планирования процесса обучения:

1. Создание заявок на обучение от имени руководства подразделений или отдельных сотрудников, проведение согласования и утверждения этих заявок.

2. Создание обобщенных планов обучения и развития сотрудников.

3. Разработка обучающих программ, установление связей между компетенциями и обучением.

4. Привязка всех учебных мероприятий к компетенциям сотрудников, для которых они предназначены.

5. Разработка образовательных и развивающих программ как для групп работников и определенных должностей, так и для индивидуальных сотрудников.

Кадровый резерв

В кадровой работе существуют два основных методологических подхода, которые обеспечивают компанию кадрами через использование внутренних резервов: управление этими резервами и формирование фонда талантов. Оба подхода позволяют минимизировать потери, связанные с уходом ключевых сотрудников. Они также обеспечивают эффективное использование внутренних резервов предприятия и мотивацию лучших сотрудников путем систематического обучения и создания возможностей для карьерного роста. Программа 1С: Зарплата и управление персоналом предоставляет инструменты для применения этих подходов в кадровой работе.

Охрана труда

В программе 1С: Зарплата и управление персоналом решение задач по охране труда осуществляется с помощью следующих опций:
1. Учет всех случаев несчастных случаев на производстве и проведение их детального анализа.
2. Учет результатов прохождения медицинских осмотров.
3. Контроль за наличием соответствующих разрешений для выполнения определенных видов работ.
4. Планирование и учет процесса инструктажа сотрудников.

Анализ эффективности управления сотрудниками

В программе можно выделить основные группы показателей эффективности управления персоналом: состояние кадров в организации, включающее структуру персонала и его динамику, а также эффективность работы сотрудников и процессов связанных с ними.

ВАШИ БОНУСЫ ПРИ ПОКУПКЕ «1С» У НАС

Консультация

Сертифицированные специалисты проконсультируют по вашей задаче с «1С»

Поддержка

Консультации 24/7 по вопросам работы в «1С».

Обновления

Самостоятельное обновление программы через Интернет.

Установка

Специалисты могут установить ее на ваш компьютер.

Доставка

Бесплатно доставим в пределах МКАД.

Демонстрация

Продемонстрируем возможности программы. Ответим на вопросы.

Сравнение версий 1С зарплата и управление персоналом

Подробнее

Возможности БАЗОВАЯ ПРОФ КОРП

Учет кадров и персонифицированный учет

Расчет и учет заработной платы

Выплаты и депонирование

Исчисление налогов и страховых взносов

Подготовка регламентированной отчетности

Учет деятельности нескольких организаций

Возможность конфигурирования прикладного решения

Поддержка клиент-серверного варианта работы

Работа с распределенной информационной базой

Набор персонала с поиском кандидатов в интернете

Грейды и KPI

Социальные льготы и компенсации

Адаптация, обучение и развитие персонала

Кадровый резерв и управление талантами

Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи

Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

1С Зарплата и управление персоналом 8 (1С:ЗУП)

1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ (1С ЗУП) предназначена для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Программный продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Решение для комплексной автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты на небольших и средних предприятиях, в том числе имеющих сложную юридическую структуру. Продукт в первую очередь ориентирован на задачи кадровых служб и бухгалтерии, ведущих регламентированный учет и расчеты с персоналом.

Почему сотрудничать с нами выгодно

Готовы решать сложные задачи бизнеса

Есть собственные разработки под специфические задачи

Продукты и решения для бизнеса любой величины

Полное и качественное сопровождение клиента

Мы очень гибкие в плане ценообразования

Экономим время и нервы нашим клиентам

Арендуйте Зарплата и управление персоналом и ощутите разницу в качестве и результативности!

Решение, которое эффективно автоматизирует процессы управления заработной платой и персоналом в компании. Благодаря удобному интерфейсу и функциональным возможностям, вы сможете легко и точно рассчитывать заработную плату, формировать отчеты и управлять кадровыми процессами.

С нами вы получите:

Расчет заработной платы сотрудников

Управление кадровыми данными

Учет отпусков и больничных

Формирование отчетности и документов

Если вы хотите уйти от бесконечных бумажных дел и получить все преимущества автоматизации, не задумываясь, выбирайте 1С Зарплата и Управление Персоналом. Вы точно не пожалеете о своём выборе - это, пожалуй, лучший способ сделать вашу жизнь проще и более продуктивной!

Преимущества зарплата и управление персоналом

Интеграция данных:

Позволяет интегрировать данные о зарплате и управлении персоналом с другими бизнес-процессами, такими как бухгалтерия и учет товаров, что обеспечивает единый и надежный источник информации.

Автоматизация процессов:

Предоставляет возможность автоматизировать множество задач, связанных с расчетом заработной платы, формированием отчетов, учетом отработанного времени и управлением кадровыми процессами. Это позволяет сэкономить время и снизить вероятность ошибок.

Гибкость и настраиваемость:

Предлагает гибкие настройки, которые позволяют адаптировать систему под уникальные потребности предприятия. Модули 1С по зарплате и управлению персоналом могут быть настроены для учета различных видов оплаты, налоговых ставок, отпусков и премий.

Удобный доступ к информации:

Предоставляет удобный интерфейс для работы с данными о зарплате и персонале, позволяя быстро получать нужную информацию и анализировать ее. Возможность просмотра и управления данными через веб-интерфейс также делает систему более доступной.

Поддержка законодательства:

Обновляется в соответствии с изменениями законодательства, что позволяет автоматически выполнять требования и правила, связанные с зарплатой и управлением персоналом.

Снижение рисков:

Использование 1С для зарплаты и управления персоналом помогает снизить риски связанные с ошибками в расчетах, нарушением требований законодательства и несоответствием данных. Это способствует повышению эффективности и надежности управления персоналом.

Получить доступ к демо версии 1с по ссылке!